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直销+微商才是未来的趋势!

  直销经过40年的发展,长盛不衰,说明其生命力强大。40年前直销开始在国内市场兴起,一大批有抱负有理想的青年,开始纷纷踏上直销的路,同时,直销也成就了无数人的“英雄”梦。

  微商经历4年的风雨,已被接受,并将长期主导未来零售。以80后、90后为消费主体的消费类型,催生了“微商”的出现,微商用短短4年时间,从一开始的野蛮生长、秩序不明朗、管理不规范,慢慢走向正规化、品牌化,逐渐成为一种新的创业模式。

  时至今日,不管是直销还是微商,都面临着各自的危机

  直销面临最大的问题就是领导人老龄化,有的直销企业,已经开始慢慢淡化出市场,再过几年,要是没有新鲜血液加入,恐将慢慢地离开消费者的视线;

  微商面临最大的问题就是微商的饱和点,在人人微商的情况下,没有新的运营方式,微商也只是做困兽之斗。

  直销模式优势是发展团队:

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  以直销模式中经典的双轨说明,直销领导人是会真正帮助下级团队做业绩,同时也是为了做自己的业绩,所以直销领导人会真正用心帮助团队人员成长,而不是以自已的业绩为主,这是人性问题,微商没有这种机制,微商机制是只有自己发展越多人越好,但这机制对于做大团队太重要了。

  微商模式核心是卖货赚钱

  越高级别微商可以更低成本拿货,卖货能赚差价(正常比直销模式推荐奖会高),因为很多微商是卖货赚钱为主,所以会一直有人做市场、做销售,这个解决直销模式的个人重消、复购差的问题。

  如果把两个核心优势合二为一,那将带来什么样的新模式?

  市场上有些直销公司、微商公司也有想到这些问题,在制度模式上加入对应的机制,如何有效整合微商与直销的模式优势,推出适合微商公司的直销系统,也是适合直销公司的微商系统,这种全新的新模式“微商团队+直销模式”给微商公司带来全新组建长久稳定团队的模式,给直销公司发展小团队、做市场、快速传播裂变,培养发现新团队领导人。这就是当今企业真正长久发展的核心所在,如果您想进行模式的升级与了解可以我们联系。

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